İşveren destekli sağlık sigortası, şüphesiz en avantajlı, her işçi için ayrı ayrı sağlık hizmeti sunulmasıdır. Bu durumda bireysel sağlık sigortası ile işveren destekli sağlık sigortası arasında bulunan en büyük fark maliyetidir. Bireysel sağlık sigortası, işveren destekli sağlık sigortasına göre daha maliyetli bir sigortadır. İş yerinde bulunan çalışan sayısı ile işveren destekli grup sağlık sigortasının primleri birbirleriyle orantılıdır. İş yerinde ne kadar fazla çalışanı bulunuyorsa, ödenek primde de o kadar indirim uygulanıyor. Bunun dışında iş yerleri, işveren destekli sağlık sigortası yaptırmaları durumunda vergi indiriminden yararlanabilir.
Devletin İşveren Destekli Sağlık Sigortasına Destekleri
Devletin sunduğu SGK desteği ile işveren destekli grup sağlık sigortası en çok tercih edilen sigorta çeşitlerinden biridir. İş yeri özel sağlık sigortasına göre çok daha düşük primlere sahip işveren destekli grup sağlık sigortası ile geniş çapta sağlık hizmetlerinden yararlanılabilir.
İşveren destekli sağlık sigortası ile çalışanlar anlaşmalı hastane ağlarından yararlandıkları zaman, sigorta katılım payı dışında herhangi bir ücret ödemeden hizmet alabilir. İşveren destekli grup sağlık sigortasına sahip çalışanlar, fazladan ücret ve fark ödemeden muayene, tetkiklerden ve tahlillerden yararlanabilir. Yatarak tedavi ve ameliyatlar da poliçe kapsamında masrafların tamamı karşılanır. Bu sigortada, poliçeye aile bireyleri de dahil edilebilir.
İşverenin Çalışana Sağlık Sigortası Yaptırması Zorunlu mu?
İşveren, bünyesinde çalışan bütün çalışanlarına sağlık sigortası yaptırmakla yükümlüdür. Fakat çalışan kişi, istemediği taktirde kendisine yapılan özel sağlık sigortasını iptal etme hakkına sahiptir.
Hata!
Yorumunuz Çok Kısa, Yorum yapabilmek için en az En az 10 karakter gerekli